北京铁路局企业文化品牌——衡水供电段打造衡供特色“实”文化

北京铁路2019-03-08 09:59:58

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衡水供电段成立于2012年11月19日,现有17个职能科室、10个生产车间,78个生产班组,干部职工1383人。承担着京九、石德、津霸、津保铁路供电、水电设备的运营和维护任务。

建段以来,全段上下秉承“务实、朴实、落实、求实”的工作作风,弘扬“段兴在实”的企业精神砥砺奋进,实干兴段,全面打造具有衡供鲜明特色的企业“实”文化。

一、“夯实”打基础

建段伊始,面对安全底子薄,管理经验少,队伍素质低的发展“瓶颈”,段、段党委确立了“打基础、谋长远”的工作思路。

以夯实基础为立足点,大力开展“安全第一、关爱生命”安全理念专题教育,强化全员安全风险意识;扎实开展安全隐患排查和设备专项整治,深化实施安全风险管理,全面推进安全“三化”建设,安全生产局面持续稳定。

以规范管理为着眼点,大力践行“严谨有序、务实高效”的管理理念,自主研发自动化办公系统,建立健全规章制度,全面实施“干部提素工程”,常态开展“每月当一天工人”、理论学习“一帮一”等活动,干部作风持续转变,履责能力稳步提升。

以素质建设为着力点,持续加强全员业务培训、岗位练兵和实作演练,常态开展技术比武、创先争优劳动竞赛等活动,创造性推行“星级”员工考评,调动了广大职工学技练功的积极性,为企业长远发展奠定了坚实基础。

二、“落实”谋发展

该段始终把目光聚焦在狠抓制度落实、责任落实和工作落实上,以落实和创新之效推动企业发展。

通过优化资源配置、改革生产组织,在接触网、电力专业大胆实施修程修制改革,率先推行精细化集中修作业模式,实现“修前风险评估、修中过程控制、修后质量评价”全过程闭环管理,有效解决了运修矛盾,检修效率成倍提高。

随着全路首台综合检修列在该段投入使用,将继续开创该段科技领航检修作业的先河。在成功主办的全路供电系统修程修制改革研讨会、全局供电系统“三化”建设推进会,路局接触网精细化集中修现场会上,技改革新的典型经验和做法得到推广。

自主研发的接触网精细化集中修五大保障系统、电力防误登杆、标准化工作票、轨道车数字化手电检车等创新成果,成为助推生产的亮点,达到全路领先水平。

三、“朴实”聚和谐

“朴实做人、实在办事”是衡供人的作风规范和行为准则,也是促进企业和谐的关键。

全段干部职工深化“朴实”内涵,践行“人人动手,共建共享”的环境建设理念,实现了职场靓丽宜人,办公定置管理,职工宿舍舒适整洁,小菜园遍布各班组、岗点,职工生产生活条件持续改善。

各级组织面向一线职工,以“朴实”促进人文关怀,常态开展冬送温暖、夏送凉爽,为沿线职工建立文体活动室、阅览室,举办安全文化艺术节、歌咏比赛、职工运动会等群众性文体活动。在促进环境和谐、管理和谐、人文和谐方面成效斐然。

四、“求实”助腾飞

朴实的品质、务实的作风、落实的责任,汇聚成衡供人求实的价值追求。

安全发展、和谐发展、求实发展理念已融入干部职工思想,贯穿于管理全过程,渗透在工作的各个环节,企业文化建设结出累累硕果:以“段兴在实”为企业精神的文化理念深入人心;段标、段旗、段标准字、标准色广泛应用;段歌《启航》凝聚着企业腾飞的力量。

建段不到三年,衡水供电段已先后荣获路局“建功立业先进单位”、“先进党委”、“宣传思想工作先进单位”、“经营工作先进单位”等十几项荣誉称号,涌现出全路劳动模范郝卫平,全路技术能手李增身、王志刚,“最美京铁人”道德模范刘豹等一批有示范引领作用的先进典型。

具有鲜明特色的“实”文化已在衡供大地落地生根,在增强队伍凝聚力,塑造企业良好形象等方面取得了良好成效。

今后,全段上下将继续齐抓共管、统筹谋划,以衡供“实”文化为有力抓手,全面打造企业“软实力”,不断开辟该段创新发展新局面。


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